Les meilleurs Coachs en Leadership, Management, Reconversion professionnelle, en France en 2025.
Découvrez cette sélection exclusive des meilleurs coachs et consultants français en business, leadership, reconversion professionnelle et stratégie. Ces experts allient expérience, méthode et bienveillance pour guider les dirigeants, managers et entrepreneurs vers une transformation authentique et durable. Chaque profil incarne une approche unique, centrée sur l’impact humain et la performance. Plongez dans leurs parcours pour trouver le partenaire idéal qui saura révéler votre potentiel et celui de vos équipes.
Jérémie Coinon
Profil Linkedin
Jérémie Coinon est un executive coach reconnu pour son accompagnement des dirigeants et managers dans l’évolution de leur posture managériale. Fondateur du programme “Ascension”, il combine intelligemment intelligence émotionnelle, communication et management bienveillant pour aider ses clients à relever leurs défis professionnels. Il collabore avec des entreprises prestigieuses telles que Décathlon, L’Oréal, et HSBC. Son travail s’appuie sur la connaissance approfondie de soi et la résilience, renforçant la performance collective. Jérémie est également formateur Qualiopi, ce qui lui permet d’intervenir en formations pédagogiques auprès des écoles et des entreprises.
Vanessa Duviquet
Profil Linkedin
Vanessa Bernard-Duviquet est une coach d’organisations et enseignante reconnue, experte en leadership partagé, innovation managériale et mutations culturelles. Elle intervient auprès des dirigeants et des collectifs pour favoriser l’intelligence coopérative et une posture réflexive adaptée aux enjeux actuels des entreprises. Vanessa promeut une nouvelle forme de gouvernance et d’autorité, basée sur la collaboration, la confiance et la responsabilisation partagée. Grâce à son expérience riche et diversifiée, elle accompagne les organisations dans leur transformation en mettant au cœur des pratiques managériales l’éthique, l’agilité et le bien-être. Ses interventions stimulent un management participatif et humain.
Anne‑Sophie Larue Pinna
Profil Linkedin
Coach formée chez International Mozaïk, Anne-Sophie Larue accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leurs transitions à fort enjeu — individuelles, collectives ou organisationnelles.
Ex-dirigeante et manager au sein de multinationales de la grande consommation, elle allie profondeur du coaching et vision stratégique. Ses expatriations et transitions de vie nourrissent sa pratique, ancrée dans la réalité du changement et de ses dynamiques humaines.
Son approche intégrative, fondée sur la Systémie, le Symbolique et le Sensoriel, crée des espaces de clarté et de transformation pour penser et agir différemment, naviguer l’inconnu avec lucidité et relier sens et performance durable. Anne-Sophie accompagne en français, anglais et italien.
Plaména Dachicourt
Profil Linkedin
Plaména Dachicourt est une coach de carrière experte en reconversion professionnelle, aidant plus de 300 personnes à redonner du sens à leur vie professionnelle. Basée en Île-de-France, c’est une accompagnatrice passionnée de la transformation des parcours professionnels, qui allie une approche introspective et pragmatique. Elle intervient auprès de cadres et salariés en transition, en mettant l’accent sur l’alignement entre les valeurs personnelles et les aspirations professionnelles. Sa méthode se concentre sur la clarté, la responsabilité individuelle et la confiance pour faciliter une réinvention durable et épanouissante. Elle organise également des ateliers collectifs pour renforcer les dynamiques de groupe.
Timothée Ferras
Profil Linkedin
Timothée Ferras est le fondateur de « The Place To Coach », un organisme dédié à la formation et au développement du coaching exécutif en France. Diplômé de l’IFOD et de l’ESCP, il possède une expertise pointue en accompagnement du leadership et en transformation des organisations. Il accompagne les dirigeants et les coachs à développer leurs compétences en soft skills, en intelligence émotionnelle et en management agile. Timothée a construit une communauté internationale de professionnels du coaching et est auteur de plusieurs ouvrages sur le leadership. Son approche pragmatique alliée à une vision innovante fait de lui un acteur clé dans l’évolution des pratiques managériales modernes.
Manuel Bossu
Profil Linkedin
Manuel Bossu est un coach professionnel certifié RNCP, fondateur de MyCoachOnline, qui accompagne depuis 25 ans les personnes en pleine transformation professionnelle. Sa démarche repose sur le développement de la confiance en soi et la redynamisation des projets de carrière. Il œuvre aussi bien auprès de salariés en reconversion que de cadres en repositionnement stratégique. Manuel propose un coaching structuré, complété par du bilan de compétences et des modules de développement personnel. Son approche pragmatique vise à reconnecter les individus à leurs valeurs profondes, afin d’initier un changement cohérent, durable, et porteur de sens.
Cécile Lambert
Profil Linkedin
Coach certifiée HEC Paris, Cécile Lambert s’adresse aux managers confrontés aux environnements complexes et changeants. Elle combine coaching somatique, intelligence émotionnelle et démarche facilitatrice pour cultiver un leadership épanoui et équilibré. Son approche dite “tête-cœur-corps” vise à intégrer tous les aspects de la personne dans la posture managériale. Elle dispose d’une solide expérience dans la transformation digitale des organisations, ce qui lui permet d’accompagner les équipes dans le développement des compétences relationnelles et comportementales indispensables à la réussite. Sa méthode favorise un management agile, humain et performant.
Christophe Jordao
Profil Linkedin
Christophe Jordao est un coach professionnel certifié, dont l’expertise est centrée sur la reconversion, le développement personnel, et la performance managériale. Formé aux neurosciences et à la programmation neuro-linguistique, il accompagne cadres, dirigeants, et entrepreneurs dans les périodes de transition et de changement. Sa pratique vise à clarifier la vision, renforcer la confiance, réduire le stress et améliorer les prises de décision stratégiques. Il privilégie une pédagogie pragmatique et durable, basée sur des résultats concrets à la fois professionnels et personnels, favorisant un épanouissement global.
Laura Bokobza
Laura Bokobza est une experte stratégique et sparring-partner des dirigeants, spécialisée dans la croissance, la transformation digitale et l’innovation managériale. Avec plus de 20 ans d’expérience en direction marketing et stratégie, elle accompagne les comités de direction dans la structuration, le pilotage et la levée en puissance des entreprises, particulièrement les startups et PME. Sa philosophie repose sur une alliance entre innovation, réflexion stratégique et posture de leadership bienveillante. Laura œuvre pour une prise de décision consciente, favorisant la durabilité et l’impact positif des transformations.
Eymeric de Saint Germain
Profil Linkedin
Eymeric de Saint Germain est formateur et coach professionnel certifié, spécialisé dans le leadership, le management émotionnel, et la cohésion d’équipe. Il a accompagné plus de 2000 managers en développant leur posture de leader et leurs compétences relationnelles. Son approche est systémique et expérientielle, mêlant coaching professionnel et outils de développement personnel comme la PNL. Eymeric favorise la montée en puissance durable des managers, avec un focus sur la performance alliée à l’épanouissement humain, dans un environnement professionnel bienveillant et stimulant.
Mathilde Paul
Profil Linkedin
Coach et consultante en bilans de compétences, Mathilde Paul utilise une approche rigoureuse et personnalisée pour aider les professionnels en transition à clarifier leurs projets et oser une réorientation stratégique. Avec une expérience de plus de dix ans, elle a accompagné plus de 150 personnes dans la construction de parcours professionnels cohérents, alliant émotions et rationalité. Sa méthode privilégie l’écoute active, la confiance et l’action pas à pas dans la réalisation des objectifs. Mathilde favorise ainsi des décisions éclairées et une mise en œuvre durable, respectueuse des aspirations personnelles.
Marc Rizzi
Profil Linkedin
Marc Rizzi est coach, formateur et consultant en management, spécialisé dans le développement de leaders inspirants et cohérents avec leurs valeurs. Il accompagne depuis 15 ans les cadres en quête d’un positionnement affirmé, avec une approche centrée sur l’intelligence collective, la collaboration et l’émergence d’un leadership positif. Président de l’association Cadres d’Oc, il favorise le réseautage et les synergies entre dirigeants du sud de la France. Son modèle concilie efficacité relationnelle et développement personnel au service d’un leadership humain, agile et performant.
Franck Martin
Profil Linkedin
Franck Martin est consultant senior et coach exécutif, accompagnant dirigeants et managers sur les enjeux stratégiques et de posture. Fondateur de son cabinet, il propose des programmes de coaching individuel et collectif, ainsi que des sessions de facilitation et mastermind. Son approche allie rigueur professionnelle et humanisme relationnel, favorisant une incarnation durable des nouvelles postures de leadership. Franck aide ses clients à ancrer la performance dans la culture d’entreprise par le développement de capacités managériales et relationnelles adaptées aux environnements complexes.