Les principaux types de contrat de travail

Ce contrat est signé pour une durée précise et ne peut être renouvelé qu’une seule fois

Le CDI ne précise pas la durée d’embauche, ce qui ne signifie pas que vous êtes embauché pour toujours, mais que vous êtes sur un emploi stable.

Il vous est proposé lorsque vous êtes inscrit dans une agence d’intérim. Celle-ci vous embauche et vous paye pour vous mettre à disposition d’une entreprise, le temps d’exécuter une tâche précise et temporaire

Ce contrat est signé lorsque le temps de travail du salarié est inférieur à la durée légale du travail. Le travail à temps partiel peut-être organisé sur la semaine, le mois ou l’année

Le contrat de travail intermittent est conclu pour des emplois permanents qui comportent une alternance de périodes travaillées et non travaillées